मुंबई, (प्रतिनिधी) १३ फेब्रुवारी - राज्यातील कामगार वर्गासाठी एक अत्यंत महत्त्वाची आणि दिलासादायक बातमी समोर येत आहे. राज्य सरकारने कामगार संहितेत (Labor Code) मोठे बदल करण्याचा निर्णय घेतला असून, त्यानुसार आता कंपन्यांना '४ दिवस काम आणि ३ दिवस सुट्टी' असा नवा फॉर्म्युला लागू करता येणार आहे. यामुळे कर्मचाऱ्यांना आठवड्यातून ३ दिवस भरपगारी सुट्टी मिळण्याचा मार्ग मोकळा झाला आहे.
नेमका बदल काय?
नव्या कामगार कायद्यानुसार, कामाच्या तासांच्या रचनेत लवचिकता आणण्यात आली आहे. मात्र, सुट्ट्या वाढणार असल्या तरी कामाच्या एकूण तासांमध्ये कोणतीही कपात करण्यात आलेली नाही.
कामाचे तास: कर्मचाऱ्यांना आठवड्याला एकूण ४८ तास काम करावे लागेल.
दैनिक शिफ्ट: जर एखाद्या कंपनीला ३ दिवस सुट्टी द्यायची असेल, तर कर्मचाऱ्याला दिवसाला १२ तास काम करावे लागेल.
पर्याय: ज्या कंपन्या दिवसाला ८ तास काम करून घेतात, तिथे आठवड्याला फक्त १ सुट्टी (६ दिवस काम) कायम राहील.
पगार आणि सुट्ट्यांवर काय परिणाम?
या निर्णयामुळे कर्मचाऱ्यांच्या पगारात कोणतीही कपात केली जाणार नाही. तीन दिवस सुट्टी असली तरी ती 'पेड लीव्ह' (भरपगारी सुट्टी) म्हणूनच गणली जाईल. यामुळे कर्मचाऱ्यांना आपल्या कुटुंबासाठी जास्त वेळ देता येईल आणि प्रवासाचा खर्च व वेळही वाचेल, असा सरकारचा अंदाज आहे.
महत्त्वाची वैशिष्ट्ये:
उत्पादकता वाढवण्यावर भर: सलग ३ दिवस सुट्टी मिळाल्याने कर्मचारी अधिक ताजेतवाने होऊन कामावर परतील, ज्यामुळे उत्पादकता वाढू शकते.
लवचिकता: हा नियम अनिवार्य नसून, कंपन्या आणि कर्मचारी यांच्यातील परस्पर संमतीने लागू केला जाऊ शकतो.
महिला कामगारांसाठी तरतूद: महिलांना रात्रीच्या शिफ्टमध्ये काम करण्यासाठी त्यांची संमती आणि सुरक्षिततेची हमी अनिवार्य असेल.
तज्ज्ञांचे मत: माहिती तंत्रज्ञान (IT) आणि कॉर्पोरेट क्षेत्रातील कंपन्या या निर्णयाचे स्वागत करण्याची शक्यता आहे. मात्र, मॅन्युफॅक्चरिंग क्षेत्रात १२ तासांची शिफ्ट राबवणे आव्हानात्मक ठरू शकते.
'सुपरफास्ट नाशिक'चे मुख्य संपादक, ज्येष्ठ पत्रकार आणि लेखक भावेश ब्राह्मणकर यांचे 'अरुणोदय' पुस्तक प्रकाशन पूर्व बुकिंगसाठी उपलब्ध झाले आहे.
प्रथितयश दिलीपराज प्रकाशनाने २५ टक्के घसघशीत सूट त्यासाठी दिली आहे.
पुस्तक बुकिंगसाठी खालील लिंकवर क्लिक करावे
https://www.diliprajprakashan.in/products/arunoday-by-bhavesh-brahmankar
