नवी दिल्ली, (प्रतिनिधी) २८ ऑक्टोबर - केंद्र सरकारकडून सणासुदीच्या काळात लाखो सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी अत्यंत आनंदाची व दिलासादायक बातमी समोर आली आहे. पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या अध्यक्षतेखाली झालेल्या केंद्रीय मंत्रिमंडळाच्या बैठकीत कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात (Dearness Allowance - DA) आणि पेन्शनधारकांच्या महागाई सवलतीत (Dearness Relief - DR) वाढ करण्याचा महत्त्वपूर्ण निर्णय घेण्यात आला आहे. सरकारच्या या निर्णयामुळे सणांच्या तोंडावर कर्मचाऱ्यांच्या खिशाला मोठा दिलासा मिळाला असून, त्यांच्या मासिक वेतनात घसघशीत वाढ होणार आहे.
महागाई भत्त्यात किती टक्के वाढ?
केंद्रीय मंत्रिमंडळाने घेतलेल्या निर्णयानुसार सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात ३ टक्क्यांची (3%) वाढ मंजूर करण्यात आली आहे.
पूर्वीचा महागाई भत्ता: या निर्णयापूर्वी कर्मचाऱ्यांना ५० टक्के महागाई भत्ता मिळत होता.
नवीन महागाई भत्ता: आता या ३ टक्के वाढीमुळे एकूण महागाई भत्ता ५३ टक्क्यांवर पोहोचला आहे.
ही वाढ १ जुलै पासून लागू करण्यात येणार आहे. त्यामुळे जुलै, ऑगस्ट आणि सप्टेंबर या तीन महिन्यांचा थकीत महागाई भत्ता (Arrears) कर्मचाऱ्यांना आगामी पगारासोबत रोखीने मिळणार आहे. ऐन सणासुदीच्या काळात हातात मोठा फरक (Arrears) पडणार असल्याने कर्मचाऱ्यांच्या आनंदाला उधाण आले आहे.
किती जणांना होणार थेट फायदा?
सरकारच्या या निर्णयाचा लाभ देशातील लाखो कुटुंबांना होणार आहे:
केंद्रीय कर्मचारी: सुमारे ४९ लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचाऱ्यांना या वाढीचा थेट फायदा होईल.
पेन्शनधारक: सुमारे ६८ लाख सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांना (पेन्शनधारकांना) महागाई सवलतीत वाढ झाल्याने आर्थिक लाभ मिळेल.
एकूण १ कोटी १५ लाखांपेक्षा जास्त सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना या निर्णयाचा प्रत्यक्ष फायदा होणार आहे. याशिवाय, अनेक राज्य सरकारेदेखील केंद्र सरकारच्या धर्तीवर आपल्या कर्मचाऱ्यांचा महागाई भत्ता वाढवतात, त्यामुळे राज्य सरकारी कर्मचाऱ्यांनाही लवकरच असाच दिलासा मिळण्याची शक्यता आहे.
वेतनात किती वाढ होणार? (उदाहरणासह गणित)
महागाई भत्ता वाढल्यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनानुसार (Basic Pay) त्यांच्या पगारात वाढ दिसेल.
कमीत कमी वेतन असणाऱ्यांसाठी:
जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचे मूळ वेतन (Basic Pay) १८,००० रुपये असेल, तर ३ टक्के वाढीनुसार त्यांच्या पगारात दरमहा ५४० रुपयांची वाढ होईल.
वार्षिक फायदा:
१८,००० रुपये मूळ वेतन असणाऱ्या कर्मचाऱ्याला वर्षाला ६,४८० रुपये अतिरिक्त मिळतील.
अधिक वेतन असणाऱ्यांसाठी:
ज्या कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन ५६,९०० रुपये आहे, त्यांच्या पगारात ३ टक्के वाढीमुळे दरमहा १,cw०७० रुपये (सुमारे १,७०७ रुपये) वाढ होईल.
म्हणजेच त्यांच्या वार्षिक उत्पन्नात २०,४८४ रुपयांची भर पडेल.
त्याचप्रमाणे, पेन्शनधारकांच्या मासिक पेन्शनमध्येही त्यांच्या मूळ पेन्शनच्या प्रमाणात ३ टक्क्यांची वाढ होणार आहे.
सरकारी तिजोरीवर पडणारा भार
वाढत्या महागाईचा सामना करण्यासाठी केंद्र सरकार वर्षातून दोनदा—एकदा जानेवारीत आणि एकदा जुलैमध्ये—कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात सुधारणा करते. अखिल भारतीय ग्राहक मूल्य निर्देशांकाच्या (AICPI) आधारे ही वाढ निश्चित केली जाते.
या महागाई भत्ता वाढीमुळे केंद्र सरकारच्या तिजोरीवर दरवर्षी कोट्यवधी रुपयांचा अतिरिक्त आर्थिक भार पडणार आहे. मात्र, महागाईच्या काळात कर्मचाऱ्यांची क्रयशक्ती (Purchasing Power) टिकवून ठेवण्यासाठी आणि सणासुदीच्या काळात बाजारात मागणी व रोखता वाढवण्यासाठी हा निर्णय अत्यंत महत्त्वाचा मानला जात आहे.
कर्मचाऱ्यांमध्ये उत्साहाचे वातावरण
ऐन दिवाळीच्या काळात केंद्र सरकारने घेतलेल्या या निर्णयामुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांमध्ये अत्यंत उत्साहाचे वातावरण आहे. थकीत रकमेसह (Arrears) मिळणारा वाढीव पगार कर्मचाऱ्यांना सणाचा आनंद द्विगुणित करण्यासाठी मदत करेल. या निर्णयामुळे केवळ कर्मचाऱ्यांचे आर्थिक गणितच सुधारणार नाही, तर बाजारातील खरेदी-विक्रीलाही मोठी चालना मिळण्याची अपेक्षा व्यक्त केली जात आहे.